Opdracht Werkgroep Eredienst

De oorspronkelijke opdracht stamt uit 1979, toen de KR het volgende meegaf:

1. bezinning op en organisatie van een grotere betrokkenheid van de gemeente in de voorbereiding en uitvoering van de kerkdienst.
2. bezinning op diensten waarin niet-ambtsdragers kunnen voorgaan.

Anno 2022 is dit geen praktisch aanknopingspunt voor een vernieuwde opdracht, mede gezien de reacties van de werkgroepleden in januari en van de KR-leden in april dit jaar.

Voorafgaand aan de feitelijke opdracht schetsen we een kader voor de eredienst, met name met betrekking tot de muziek tijdens de diensten.

Eredienst, liturgie en muziek zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Muziek en zang raken mensen vaak heel diep en daarom is het van belang dat gemeenteleden zich kunnen vinden in de gekozen liederen en muziek.
Aangezien we een veelkleurige gemeente zijn, waarin iedereen zich welkom mag weten, betekent dit dat alle instrumenten, muzieksoorten en liederen met een theologisch verantwoorde tekst in de eredienst een plaats mogen krijgen.
Hierbij ligt voorlopig de nadruk op orgel en liedboek, maar op termijn kan hierin een verschuiving plaatsvinden.

Door een diversiteit aan muziekstijlen wordt recht gedaan aan de verschillende elementen in de eredienst.
Begeleiding van de zang en meditatieve momenten gebeurt door orgel, piano, solisten en/of muziekgroep.
De uitvoering is passend bij hetgeen wordt gezongen of ten gehore gebracht én bij de periode van het kerkelijk jaar. 

Ideeën, nieuwe vormen en adviezen van de Werkgroep Eredienst worden daarin meegenomen.
De werkgroep kan af en toe een organist/musicus uitnodigen voor overleg.

Samengevat komt de KR tot de volgende, geactualiseerde opdracht:

• adviseren van de predikanten wat betreft eredienst, liturgie en de muziek;
• eraan bijdragen dat muziek en liederen worden gekozen in overleg tussen predikant en musici, waarbij de mening van de predikant doorslaggevend is,
• ontwikkelingen m.b.t. de eredienst bijhouden en de KR en gemeente daarover informeren;
• adviseren over en stimuleren van verschillende soorten elementen, diensten/accenten in onze veelkleurige gemeente, en af en toe diensten mee voorbereiden;
• mede bewaken van respect en ruimte voor andere opvattingen over de liturgie;
• regelmatig evalueren van de diensten (meerdere keren per jaar), waarbij wordt gekeken naar de gewenste beleving, verdieping, bezinning en geluiden vanuit de gemeente.

Aanbeveling is dat de overblijvende leden doorgaan (Arie de Bruijn, Jolijn van Eersel en Rinus Paauwe zijn gestopt).
Leden hebben een aanstelling voor 4 jaar, zoals ambtsdragers en functies niet-ambtsdragers.
Het is de bedoeling dat de werkgroep na 2 jaar met een rooster van aftreden komt.
Voor in ieder geval twee vacatures wordt de werving nu in gang gezet.